培训机构学员转介绍的两种升级版分享
发布时间: 2020-04-20

         无论是文化课补习机构,艺术类培训机构,学历教育培训学校,职业教育学校,还是资格证教育,转介绍(老带新)是非常重要的。相对于其他渠道来源的客户线索,转介绍的线索成交率遥遥领先。对于成熟的、有一定学员基础的机构来说,家长或学员愿意帮忙转介绍的的根本原因是培训学校的品质和教学质量,前提必须是学员或家长对机构有发自内心的认可,因此培训学校无需在这方面做过多的刺激。转介绍是培训学校重要的生源渠道,对于新开办的培训学校或没有一定基数的学校能做转介绍吗?答案是:转介绍当然必须做,甚至可以通过一些奖励措施去激励。

 
       然而实际情况比我们想象的会复杂很多,用奖励来刺激转介绍通常情况可能不尽人意。。原因很简单:不是家长和学员不想要钱,而是要避免被其他家长或同学知道他在赚转介绍的钱。或者说,咱们的家长和学员放不下面子。于是加强版的老带新方案出炉——团报、既给老家长奖励,又给新家长奖励。团报抵消了老家长一部分的心理负罪感,效果比老带新好一些,但同样有问题——机构奖励成本变高了。而且,如果想高频团报拉新的话,就需要不断创造能吸引老学员消费的各类短期课程或活动产品,对机构创新运营的压力太大。(这是拼多多模式在教培行业跑不通的主要原因)。升级版2,再给老学员奖励的时候,同时给新的学员优惠,这样也能达到上一个方案的效果。
     如何促进转介绍呢?让转介绍更加的方便,快捷。助校通学历教育管理系统助校通培训学校管理系统小程序有学员转介绍功能。无缝连接管理系统和小程序。
 
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